Thèse en Allemagne

Bonjour; on m'a proposé un projet excitant en Allemagne, pour trois ans, et une bourse à peine moindre que mon salaire d'enseignant certifié           . Je voulais savoir si quelqu'un du forum a déjà fait une thèse là-bas, en co-tutelle ou pas?
Exemple de question : y'a-t-il une limite d'âge pour l'attribution des bourses et financements?
Quelle est la durée maximale de dispo tolérée par l'éducation nationale dans les faits?
Garde-t-on bien son poste si on en est titulaire?

Merci d'avance pour vos réponses.

i-ve-seen-it a écrit:

Bonjour; on m'a proposé un projet excitant en Allemagne, pour trois ans, et une bourse à peine moindre que mon salaire d'enseignant certifié. Je voulais savoir si quelqu'un du forum a déjà fait une thèse là-bas, en co-tutelle ou pas?
Exemple de question : y'a-t-il une limite d'âge pour l'attribution des bourses et financements?

Aucune idée pour l'Allemagne... Mais...

i-ve-seen-it a écrit:

Quelle est la durée maximale de dispo tolérée par l'éducation nationale dans les faits?

... Un membre de ma fratrie est resté bien plus d'une demi-douzaine d'années en dispo avant d'obtenir récemment un poste de mcf. Donc pas de limite.

En revanche, on entend dire que la dispo se raréfie (on l'obtiendrait plus difficilement et, si on l'a obtenu, on serait rappelé plus facilement contre son gré). Ce serait la pente actuellement (voir le cas de Tom sur le forum). Mais comme rien n'a changé dans les textes et que tout dépend du bon vouloir de l'administration... Il est impossible de dire si l'on peut obtenir et rester en dispo le temps d'une thèse en général. Il faut voir au cas par cas.

i-ve-seen-it a écrit:

Garde-t-on bien son poste si on en est titulaire?

Non. Tu ne gardes que ton académie. Si tu reprends en cours d'année tu peux obtenir un poste provisoire, mais après tu es affecté par le mouvement intra classique, avec le minimum de points auxquels ta situation familiale te donne droit, sans ancienneté...

Aaaaargl, merci notamment pour cette dernière information, décisive...

Sinon connaissez-vous des cas d'accord de dispo où on demande à ne travailler qu'un tiers du temps habituel, par exemple? (apparemment je n'aurais pas à m'installer à Stuttgart pour mener à bien mon projet -- et ce serait une manière de conserver mon poste, sachant que je viens à peine d'être nommé titulaire...)

Tu peux faire une demande de temps partiel (dans ton cas, elle n'est pas de droit, c'est le proviseur/rectorat qui donne son accord), tu peux même demander un mi-temps annualisé (tu travailles à temps plein de septembre à janvier et pas du tout de février à juin (ou l'inverse)).

Ah pas mal, même si le but serait plutôt de sauvegarder le poste, donc plutôt un poste à l'année.
Bon, j'imagine que de toute façon, tout cela se "négocie"...

i-ve-seen-it a écrit:

Ah pas mal, même si le but serait plutôt de sauvegarder le poste, donc plutôt un poste à l'année.
Bon, j'imagine que de toute façon, tout cela se "négocie"...

Je crois, mais là il faut vérifier, que le principe est le suivant : si tu abandonnes, quelle qu'en soit la raison (détachement temporaire, dispo, etc.), ton poste un an révolu, tu le perds, sinon tu le conserves.
Ce qui voudrait dire qu'avec un mi-temps annualisé, tu devrais le garder.
Après comme dit Romuald, le mi-temps annualisé n'est pas de droit...

chaque année il faut refaire une demande de mi-temps, qui peut être refusée.
par ailleurs on peut avoir un EDT pourri qui fait perdre une part du bénéfice du mi-temps.
en fait il manque à l'EN une véritable politique RH, et c'est bien triste.

Quand on voit qu'entre une dispo et une démission, en vue de partir faire une thèse, certains rectorats préfèrent nous laisser aller vers la seconde, on peut effectivement se poser des questions sur la bêtise de leur politique.

On dirait qu'ils veulent transformer toute opportunité de mettre entre parenthèses l'enseignement pour faire de la recherche en nécessité de choisir l'un ou l'autre. Généralisation d'une stupide logique binaire qui n'amènera pas les profs à se sentir mieux dans leur métier.

J'espère que ça se passera mieux pour toi !

Merci à tous, les choses sont désormais plus claires pour moi.

Pour ceux que ça intéresse, envoyez-moi vos adresses mail en mp, je vous enverrai l'ouvrage que je viens de consacrer à Heidegger et les Cahiers noirs. C'est lui qui ouvre la voie à la collaboration que je pourrais être amené à faire outre-Rhin.

Aucun d'entre vous n'a-t-il pu décrocher un "congé formation" pour effectuer une thèse? Me conseillez-vous plutôt de préparer l'agreg interne pour décrocher un tel congé (quelqu'un ici l'a-t-il eu?)
Bonne rentrée à tous. Emploi du temps tout bizarre reçu dans mon nouvel établissement, pour ma part...

i-ve-seen-it a écrit:

Aucun d'entre vous n'a-t-il pu décrocher un "congé formation" pour effectuer une thèse? Me conseillez-vous plutôt de préparer l'agreg interne pour décrocher un tel congé (quelqu'un ici l'a-t-il eu?)
Bonne rentrée à tous. Emploi du temps tout bizarre reçu dans mon nouvel établissement, pour ma part...

L'obtention du congé formation (rémunéré à 85% du salaire jusqu'à un certain plafond) dépend du nombre de demandes (il faut le demander entre 5 et 10 fois pour l'avoir); le dispositif ne vaut que pour un an. C'est inenvisageable, à mon avis, pour une thèse.

Ach, encore un espoir déçu...